Lépjen fel alapvető jogai védelmében!
- AZ EMBER sérthetetlen és elidegeníthetetlen alapvető jogait tiszteletben kell tartani. Védelmük az állam elsőrendű kötelezettsége. (Magyarország Alaptörvénye)
- Az emberi méltóság sérthetetlen. Minden embernek joga van az élethez és az emberi méltósághoz. (Magyarország Alaptörvénye)
Az önrendelkezési jogot az Alkotmánybíróság az emberi méltóság, így az általános személyiségi jog tartalmi elemeként
nevezte meg és a döntésre képes ember saját teste és sorsa feletti rendelkezési jogát széles körű védelemben részesíti.
Az Alkotmánybíróság szintén az önrendelkezési jogból vezette le és nevesítette az ún. egészségügyi önrendelkezési
jogot, melyet tágabb kategóriaként határozott meg, mint az egészségügyi beavatkozások visszautasításához való jogot. - Minden munkavállalónak joga van az egészségét, biztonságát és méltóságát tiszteletben tartó
munkafeltételekhez. (Magyarország Alaptörvénye) - Mindenkinek joga van a testi és lelki egészséghez. (Magyarország Alaptörvénye)
- A tagállamok és az Európai Unió feladata annak biztosítása, hogy senkit ne érjen hátrányos
megkülönböztetés az oltatlanság, illetve az esetleg egészségügyi kockázatok miatt vagy ha nem akarja
magát beoltani. (Európa Tanács 2361/2021 számú határozata)
A hátrányos megkülönböztetés tilalmát rögzíti Alaptörvényünk XV. Cikke, illetve kifejezetten előírta az oltást
visszautasítók hátrányos megkülönböztetésének tilalmát az Európa Tanács 2021. január 27-én elfogadott, 2361/2021
számú határozata, illetve az Európai Parlament 2021. április 29-én elfogadott módosítása a Covid19-világjárvány idején
a szabad mozgás megkönnyítése érdekében az oltásra, tesztelésre és gyógyultságra vonatkozó interoperábilis
igazolványok (digitális zöldigazolvány) kibocsátásának, ellenőrzésének és elfogadásának keretéről szóló európai
parlamenti és tanácsi rendelethez. - Az Alkotmánybíróság megítélése szerint a kötelező védőoltásokat intézményesítő és annak feltételeit
meghatározó jogi szabályozás a testi integritáshoz való jog korlátozását jelenti. - A munkavállalót végkielégítés illeti meg, ha munkaviszonya a munkáltató felmondása alapján szűnik
meg. (Munka törvénykönyve)
Az Alkotmánybíróság 257/B/2009. AB sz. határozatában megállapította, hogy „a végkielégítés funkciója az anyagi
elismerés, az adott munkáltatónál viszonylag hosszabb ideje fennálló jogviszony felszámolásakor a megfelelően
teljesített munkavégzés honorálása is.” Az oltóanyag felvétele, vagy attól való tartózkodás nem befolyásolhatja a
korábban már megfelelően elvégzett munkát és az abból eredő honoráriumot.
Forduljon panasszal az Alkotmánybírósághoz!
Panaszukat beadhatják csoportosan, vagy egyénileg.